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Título
Text copied to clipboard!Director de Administración Pública
Descripción
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Estamos buscando un Director de Administración Pública altamente capacitado para liderar y supervisar las operaciones administrativas dentro de una entidad gubernamental. Esta posición es clave para garantizar la eficiencia, transparencia y cumplimiento normativo en la gestión de recursos públicos y en la implementación de políticas públicas. El candidato ideal debe tener una sólida experiencia en administración pública, habilidades de liderazgo excepcionales y un profundo conocimiento de los procesos gubernamentales.
El Director de Administración Pública será responsable de coordinar y supervisar los departamentos administrativos, financieros y operativos, asegurando que todas las actividades se alineen con los objetivos estratégicos de la organización. Además, deberá establecer políticas internas, gestionar presupuestos, evaluar el desempeño institucional y fomentar una cultura de mejora continua y servicio al ciudadano.
Este rol requiere una comunicación efectiva con funcionarios de alto nivel, organismos de control, ciudadanos y otros actores clave. También implica la capacidad de tomar decisiones estratégicas basadas en datos, liderar equipos multidisciplinarios y adaptarse a entornos políticos y sociales cambiantes.
El Director de Administración Pública debe ser un profesional ético, comprometido con la transparencia y la rendición de cuentas, y con una visión clara de cómo mejorar la eficiencia del sector público mediante la innovación y la gestión responsable de los recursos.
Si tienes pasión por el servicio público, experiencia en liderazgo administrativo y deseas contribuir al desarrollo de políticas públicas efectivas, esta es una excelente oportunidad para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar las operaciones administrativas de la entidad pública
- Gestionar el presupuesto y asegurar el uso eficiente de los recursos
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos internos
- Evaluar el desempeño institucional y proponer mejoras
- Liderar equipos multidisciplinarios y fomentar el desarrollo profesional
- Asegurar el cumplimiento de normativas legales y regulaciones gubernamentales
- Establecer relaciones efectivas con otras entidades gubernamentales y la ciudadanía
- Promover la transparencia y la rendición de cuentas
- Gestionar proyectos estratégicos y de modernización institucional
- Elaborar informes de gestión y presentarlos ante autoridades competentes
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración Pública, Ciencias Políticas, Derecho o afines
- Experiencia mínima de 8 años en cargos de gestión pública
- Conocimiento profundo de normativas y procesos gubernamentales
- Habilidades de liderazgo y toma de decisiones estratégicas
- Capacidad para gestionar presupuestos y recursos humanos
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
- Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión pública
- Compromiso con la ética, la transparencia y el servicio al ciudadano
- Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos cambiantes
- Deseable: estudios de posgrado en gestión pública o áreas relacionadas
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en cargos de dirección dentro del sector público?
- ¿Cómo ha gestionado presupuestos y recursos en sus roles anteriores?
- ¿Qué estrategias ha implementado para mejorar la eficiencia institucional?
- ¿Cómo maneja la relación con otras entidades gubernamentales y la ciudadanía?
- ¿Qué herramientas tecnológicas ha utilizado en la gestión pública?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento normativo dentro de su equipo?
- ¿Ha liderado procesos de modernización o transformación digital?
- ¿Qué considera fundamental para fomentar una cultura de transparencia?
- ¿Cómo evalúa el desempeño de su equipo de trabajo?
- ¿Está dispuesto a reubicarse o viajar por motivos laborales?
